Sobre nosotros

¿Quiénes somos?

 


SUTARGI S.A.L. está constituida legalmente y estatutariamente como una Sociedad Anónima Laboral, siendo su objeto social la inserción laboral, integración social, formación para el empleo, asistencia y servicios sociales para las personas con discapacitad psíquica, física, sensorial y personas en riesgo y/o exclusión social, con la finalidad de asegurar un empleo remunerado y digno mediante la realización de un trabajo productivo.

¿De dónde venimos?

 

Desde la Asociación Pro-educación Especial Centro Ortzadar, la Direción del Centro con el apoyo de la Junta de Padres impulsan en el año 1987 ENBORKI SCOOP con el objetivo de favorecer el acceso al empleo de los colectivos de personas diagnosticadas de inteligencia limite, personas con discapacidad intelectual leve, personas con enfermedad mental y personas en riesgo de exclusión social a causa de sus bajos niveles formativos.

 

Posteriormente, en el año 1992, promocionan la creación de Sutargi S.A.L. C.E.E. 2007, que se constituye legal y estatutariamente como una Sociedad Anónima Laboral y cuyo objetivo fundamental es propiciar el desarrollo profesional y personal de las personas con discapacidad intelectual ligera y personas con inteligencia limite, con certificado de discapacidad, posibilitando su acceso a un trabajo digno y acompañándolas en su desarrollo individual.

Misión

Conseguir la inserción laboral e integración social de personas con discapacidad psíquica, física o sensorial y personas en situación de riesgo y/o exclusión social, a través de la oferta de empleo, formación, intermediación y asistencia social.

Visión

Ser una organización consolidada y excelente en el servicio a clientes, colaboradores, personas atendidas e integrantes de una forma eficiente y sostenible.

Valores

Vocación por las personas.
Responsabilidad social.
Trabajo en equipo.
Comunicación abierta y honesta.
Afán por la calidad y mejora continua.
Orientación de servicio a cliente.

Partiendo de esta VISIÓN y tras el análisis del contexto interno y externo de la organización y de las expectativas de sus partes interesadas, se identifican y evalúan los riesgos y oportunidades existentes para lograr la misión o los resultados previstos, para lo cual se establecen las siguientes líneas estratégicas:

 

 

  • Excelencia en el servicio.
  • Eficiencia económico financiera.
  • Eficiencia en los procesos.
  • Sostenibilidad.

 

Presente y Futuro

 

 

¿A quién nos dirigimos?

 

¿Cómo podemos ayudarte?

Ponte en contacto con nosotros y daremos respuesta a tus dudas con la mayor brevedad posible.

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